С прошлой работы не дали трудовую книжку бывшая подала на алименты

  • В день увольнения составляется акт об отказе гражданина получить трудовую книжку. С актом работник должен быть ознакомлен под подпись.
  • Обеспечить хранение невостребованной трудовой книжки до момента выдачи на руки работнику лично или в течение 75 лет со дня увольнения.

Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? Действуем согласно закону

Личного интереса как такового абсолютно нет, просто у этого товарища возникли проблемы с приставами по выплате алиментов. а т.к. он уволен за прогулы, сейчас, он эту проблему выплат алиментов (скрытно) пытается повесить на нас, мотивируя тем, что якобы «при неоднократном обращении до сих пор не может получить трудовую книжку», раз не может получить трудовую, следовательно, не может устроиться на работу! И поэтому все «его издержки» должны выплатить мы. По-видимому, раньше у него подобные вещи проходили, случайно выяснилось у инспектора по труду, куда он также подал жалобу. Как сказал инспектор «мутный товарищ». Вот мне и хотелось бы выяснить, а где он работает действительно на основной работе.

Две трудовые, а алименты только с одной работы

Алексей, для корректного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить — ваша жена вообще подавала на вас в суд на алименты? У нее есть на руках судебный приказ или исполнительный лист? Предъявляла ли она его к исполнению в службу судебных приставов за это время?

Бывшая жена подала на пересчет алиментов за последние 3 года, как доказать, что я перечислял деньги в соответствии с доходами

По документам я мать-одиночка. Мать отца дочки нам раза 5-6 дарила по 10000 рублей. Но я не считаю это алиментами. Мы уже лет 7 к ним в гости не ходим и никаких признаков жизни от отца. Могу ли я подать на алименты. Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Можно ли подать на алименты за прошедшие 15 лет

Размер алиментов, в первую очередь, зависит от возраста ребенка, а также ряда обстоятельств. Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов, срок выплат, при этом определят дни, в которые отец может видеться со своими детьми. Еще лучше, если в воспитании детей активное участие будут принимать оба супруга. Прием на работу алиментщика может вызывать трудности, но это регулируется законом.

Интересное:  Размер взыскиваемых алиментов с безработных

Может ли алиментщик быть принят на работу? ─ Прием на работу алиментщика

Дополняю. Есть еще в образце заявления строка «супруг других детей не имеет, удержаний по исполнительным производствам с него не производится». Боюсь, опять же прикопаются. В исковом на твердую сумму я указывала, что у мужа есть сын от предыдущего брака, на которого он не выплачивает алименты по устной договоренности с той женой. Еще указывала, что у меня есть старший сын, усыновленный бывшим мужем, но на него не планирую подавать алименты, тк фактически он ему не родной.

Юридический форум — ООО Правозащита

    При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Уволен, получил на руки трудовую книжку и все

  1. Подача заявления об уходе и его подписание у руководителя заведомо, за 15 дней до расторжения трудового договора.
  2. Заведомое, за 3 дня, предупреждение работника при увольнении по дисциплинарному взысканию.
  3. Издание приказа работодателем.
  4. Внесение записи в «сведения о работе» в трудовой. Какая печать ставится в трудовой книжке при увольнении — читайте здесь.

Незаконная задержка трудовой книжки (ТК) при увольнении: алгоритм действий

Указанные действия могут происходить в том случае, когда возраст ребенка еще не соответствует полной трудоспособности. Однако, вернуть причитающиеся ему средства, гражданин может и после 18 лет. Здесь имеется ввиду взыскание алиментов за 3 года, прошедшие до совершеннолетия.

Можно ли взыскать алименты за прошлые годы и за какой срок

4. отказался взять трудовую книжку, зафиксируйте его отказ письменно.
Иногда сотрудники увольняются конфликтов случае они часто отказываются забирать трудовую книжку, так как считают, что сделана некорректная запись
Не зависимо по какой причине, сотрудник отказывается забрать свою трудовую, попросите его написать письменный отказ. снимет ответственность выдачи документа.

Интересное:  Как пострадала служба судебных приставов при урагане фото

850 000 рублей за трудовую книжку, или что делать, если работодатель не возвращает трудовую

Закон не содержит прямых указаний в части расчета среднего заработка для установления сумм ущерба, но в силу положений постановления пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» принцип исчисления един для всех случаев.

Если работодатель не отдает трудовую книжку: что делать

— как его приняли на работе без трудовой книжки? Это возможно? Как завели новую, возможно ли это?
— возможно ли завели новое страховое пенсионное?
— возможно ли зарплата в конверте, премии и т.д., а официально — 4000 р.?
— директор, бухгалтер покрывают его и на его стороне или выгнали бы к черту, если бы знали.
— каково развитие событий, если припереться с письмом от пристава с копией исполнительного листа.
— даст ли директор справку о реальных доходах должника, даже если у него черная бухгалтерия ( ведь жертва в виде фирмы нам не нужна, нам нужен должник!) . Жду ответа очень очень от практиков и . директоров, кадровиков фирм!

Конференция ЮрКлуба

Меня не интересуют причины, я вам объяснила, что отказ работодателя законный. Либо заверяйте у нотариуса копии с копий, либо берите у бывших работодателей еще один экземпляр копий документов, заверенный надлежащим образом, и уже этот экземпляр передавайте этому последнему работодателю.

Бывший работодатель отказал в оформлении дубликата трудовой книжки

Когда трудовая книжка выда­ется работнику на руки, он дол­жен расписаться о ее получе­нии в книге учета и в личной карточке. Это предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовле­ния бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодате­лей, утвержденными постанов­лением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее – Правила).

Если не отдают трудовую книжку при увольнении

Если после увольнения работник потерял трудовую книжку или она пришла в негодность, он должен обратиться за ее дубликатом к работодателю по последнему месту работы. Ему обязаны выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи им заявлени я п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила) .

Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с — трудовой книжкой